Potencial/Rendimiento	Rendimiento Insuficiente	Rendimiento Aceptable	Rendimiento Excelente
Potencial Alto	Enigma Investigar motivos de su bajo desempeño. Brindar entrenamiento y ayuda profesional.	Estrella Emergente Talento Valioso. Desarrollable en el puesto actual.	Futuro Líder Listo para promocionar y afrontar nuevos desafíos.
Potencial Medio	Dilema Ofrecerle entrenamiento y motivación para mejorar su rol actual.	Futuro Prometedor Gran potencial para seguir creciendo en el rol actual.	Estrella emergente Contribuidor valioso. Motivarle para que apunte más alto.
Potencial Bajo	Estrella a Pulir Crear plan de acción para impulsar al éxito.	Dilema Motivarle y ayudarle a centrarse.	Profesional Experimentado Muy valioso para ayudar al desarrollo de otros.

La Matriz de Talentos MaryMetrix permite identificar candidatos de alto potencial en la empresa y crear planes de desarrollo para ayudarles a mejorar aún más.

¿Por qué identificar candidatos de alto potencial? La respuesta es obvia: Para utilizar los recursos de la empresa en desarrollar a las personas que tienen el mayor potencial de hacer aportes valiosos y crecer en nuestra organización.

¿Y los demas? Esta es la maravilla de MaryMetrix. Utilizando dos poderosas pero sencillas herramienntas que ya tienes en tu Panel de Control de RHManager podrás crear Planes de Desarrollo y Motivación para TODOS los Integrantes de tu Equipo que te interese dasarrollar. (WOW)

Esto parece muy dificil. ¿Que te parece si te digo que solamente debes utilizar dos Herramientas de RHManager y el sistema crea la Matriz de Talentos de forma automática?

Buenas Noticias! Ahora puedes crear fácilmente una Matriz de Talentos MaryMetrix , utilizando RHManager.

Para crear tu Matriz de Talentos MaryMetrix, simplemente ingresa a la Sección Estrategia de RHManager, y sigue los siguientes pasos: